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SNS採用の煩わしさを削減
SNS採用効率化
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What is AUTOHUNT?

Web上の膨大なデータ収集・統合から、
SNSでのアプローチまでを一気通貫で実現
これまでの当たり前である、転職プラットフォームに登録からの採用活動から、転職潜在層に早期からアプローチをかけ、自社の採用力を強化する時代へ。膨大なWeb上のデータを収集・統合することでユーザープロファイルを作成しているので、転職プラットフォームには載っていない、優秀な人材に出会えます。最先端のAIを使った「AUTOHUNT」は新しい採用手段が実現可能です。​より激化する採用市場で一歩先の採用活動を行いませんか?
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AUTOHUNTで転職潜在層に出会える3つの特長
Three features of AUTOHUNT
01
業界最大級のデータ保有する
特許技術"WEB VISION"
WEB上に点在する公開データを収集し、
​780万件以上のプロファイルデータを作成

ウェブ上に公開されているデータを特許技術を活用して収集・統合し、独自のデータプラットフォーム基盤を構築。収集したデータにAI技術を掛け合わせ、様々な事業領域のニーズに対応したデータ提供を実施しています。

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02
SNSアカウントを
横断した​採用管理
SNSアカウントの一元管理/自動化により、
工数削減と運用の最適化を実現

自分以外のSNSアカウントを接続することで、該当アカウントでの返信対応や網羅的な追客メッセージ送信等の代替運用が可能。また、属人管理になりがちなソーシャルリクルーティングにおいて、チームでの運用を簡易化。

03
​用途に応じた
幅広い使い方が可能
膨大な人材ビックデータを元に、
様々な採用戦略を実現

圧倒的な情報量の人材データベースを活用し、様々な課題を解決。転職市場に出回っていないデータだからこそ、短期の採用に目を向けるだけでなく、様々な戦略を実行することで自社の採用競争力を強化。

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導入事例
AUTOHUNT導入インタビュー
Special interview
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高難易度の宇宙業界人材を年間で15名実現

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グローバルでのハイレイヤー人材採用

AUTOHUNTを活用し、スペシャリスト採用を効率的に実現!

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オープンデータをフル活用し、スペシャリスト・ハイレイヤー人材の採用に成功!

これまで未開拓であった転職潜在層へのアプローチに着手!

メディア掲載
Media coverage
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ご支援プログラム
Support programmes

採用の中長期戦略策定に伴い、目標設定から日々の運用改善まで、

経験豊富なプロフェッショナルが貴社の転職潜在層へのアプローチを丁寧に伴走支援いたします。​

よくある質問
Q&A
  • Q.どのような検索ができますか?
    営業、事業開発、データサイエンティストのような職種、企業名などから年齢、フリーワードでも検索をかけることが可能です。
  • Q.うまく扱えるか不安です。
    サービススペシャリストが貴社の戦略策定〜実行支援まで伴走させていただきますので、ご安心ください。
  • Q.デモ利用環境はありますか?
    デモ環境に関しては個別で会社様のご要望に沿って、お見せしております。ご興味がある方は無料デモ申し込みをクリックください
  • Q.料金表が見たい
    ご提供プランによって異なります。貴社にマッチしたプランのご提案をさせていただきますので、詳しくはお問合せください。
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