転職潜在層へのダイレクトアプローチ

要件に沿った希望の候補者のアプローチから、
採用まで、ワンストップで伴走
数百万規模の人物プロファイルデータを活用し、求める条件に合った候補者を検索できる機能を提供しています。 また、AI技術を駆使して転職意向に関する兆候を検知し、適切なタイミングで候補者にアプローチすることを可能にしています。 さらに、SNSアカウントとの連携機能で候補者とのコミュニケーションを従来の手法よりもカジュアルかつスムーズに実現します。 候補者のライフスタイルや価値観に寄り添った柔軟な接点を持つことができるため、採用プロセス全体を効率化し、より良い人材とのマッチングを実現します。
Three features of AUTOHUNT
ウェブ上に公開されているデータを特許技術を活用して収集・統合し、独自のデータプラットフォーム基盤を構築。要件に沿った希望の検索条件を実現し、その候補者に対するアプローチを可能にします。
履歴管理になりがちなSNSアカウントでのやり取りをAUTOHUNTに接続することによって、チームでの管理を可能にする機能や、返信対応や継続的な追客メッセージ送信等の代理運用機能が、煩雑なSNS採用の作業工数を効率化します。
Web上における行動履歴データから潜在層の転職ニーズの変化をAIが予測しアクティブユーザーを抽出。的確な時期に、適切なメッセージを送り、効率的なアプローチをすることで、確度の高い採用活動が可能です。
Q&A
A. 営業、事業開発、データサイエンティストのような職種、企業名などから年齢、フリーワードでも検索をかけることが可能です。
A. サービススペシャリストが貴社の戦略策定〜実行支援まで伴走させていただきますので、ご安心ください。
A. デモ環境に関しては個別で会社様のご要望に沿って、お見せしております。ご興味がある方は無料デモ申し込みをクリックください。
A. ご提供プランによって異なります。貴社にマッチしたプランのご提案をさせていただきますので、詳しくはお問合せください。
A. 対外に向けた求人掲載はできかねますが、個別のスカウトにて求人のアプローチをすることは可能です。(URL添付可能)
A. アカウント利用については制限を設けておりますが、採用担当以外でも利用できます。詳しくはお問合せください。
A. お問合せください。
A. できます、問い合わせください。
A. 業務委託、顧問契約などなど幅広い用途で活用できます。
A. 簡単です、戦略策定から実行までコンサルタントが丁寧に伴走いたします。
A. デジタル人材を中心とした、即戦力メンバーからCxO候補まで幅広い実績があります。